Usted puede crear un caso en E-Verify para un empleado cuyo primer día de empleo sea de hasta 90 días hábiles en el futuro. El primer día de empleo del empleado es la fecha en que el empleado comenzó (o comenzará) a trabajar por pago. Esta fecha aparece en la Sección 2, Certificación en el Formulario I-9 al lado de Primer día de empleo del empleado (mm/dd/aaaa).
La capacidad de seleccionar un primer día de empleo futuro no cambia ninguna política, incluyendo la regla que prohíbe la preselección. Un empleado prospecto debe haber aceptado una oferta de empleo antes de que usted pueda completar el Formulario I-9 y cree un caso en E-Verify.
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