Límites de tiempo para inscripción y uso

Los plazos para crear un caso de E-Verify para los empleados dependen de si el empleador es nuevo o si ya está inscrito en E-Verify.

Contratistas federales nuevos en E-Verify

Los contratistas federales que no estén inscritos actualmente en E-Verify deben:

• Inscribirse como contratistas federales dentro del plazo de 30 días calendario a partir de la fecha de otorgamiento del contrato que incluye la cláusula de E-Verify del FAR
• Comenzar a utilizar E-Verify para verificar a todos los empleados recientemente contratados que estén trabajando en los Estados Unidos dentro del plazo de 90 días calendario a partir de la fecha de inscripción
• Crear un caso para cada empleado existente asignado al contrato dentro del plazo de 90 días calendario a partir de la inscripción en E-Verify o de 30 días calendario a partir de la asignación del empleado al contrato, lo que ocurra último o
• Si el contratista federal opta por verificar toda la fuerza laboral, crear un caso para cada empleado existente dentro de un plazo de 180 días a partir de la inscripción en E-Verify o de 180 días a partir de la notificación a E-Verify de la decisión de ejercer esta opción. 

Cronograma para la inscripción de nuevo contratista federal en E-Verify

Empleadores que ya participan en E-Verify

Los empleadores ya inscritos en E-Verify, pero que no se hayan designado como contratistas federales sujetos a la cláusula de E-Verify del FAR, deben seguir las instrucciones que se describen a continuación.

IMPORTANTE: Si su contratista federal no cuenta con una cláusula de E-Verify del FAR, no podrá utilizar E-Verify en los empleados actuales que realicen trabajos en virtud del contrato.

• No debe volver a inscribirse en E-Verify. En su lugar, actualice la página “Información de la empresa” en E-Verify a “Contratista Federal con Cláusula de E-Verify del FAR” dentro de un plazo de 30 días calendario a partir del otorgamiento del contrato federal que incluye dicha cláusula.  
• Crear un caso para cada empleado existente asignado al contrato dentro del plazo de 90 días calendario a partir de la inscripción en E-Verify o de 30 días calendario a partir de la asignación del empleado al contrato, lo que ocurra último o
• Si el contratista federal opta por verificar toda la fuerza laboral, crear un caso para cada empleado existente dentro de un plazo de 180 días a partir de la inscripción en E-Verify o de 180 días a partir de la notificación a E-Verify de la decisión de ejercer esta opción. 

Recordatorio: Los contratistas federales aún deben verificar los nuevos contratados, a más tardar, el tercer día hábil después que el empleado comenzó a realizar trabajos remunerados.  

Cronograma para empleadores en E-Verify existentes