REPORTAR VIOLACIONES

Si usted cree que su empleador ha violado las reglas del programa de E-Verify, ha discriminado contra usted o lo ha tratado injustamente, le exhortamos a que lo reporte. Es posible que pueda recibir el pago por el trabajo que perdió e incluso recuperar su empleo. Además, el empleador puede tener que pagar multas por violar las reglas de E-Verify.

Para reportar el uso indebido por parte del empleador, violaciones a la privacidad o quejas generales del programa de E-Verify, contacte la Línea Directa del Empleado de E-Verify. También podemos responder preguntas sobre las políticas y procedimientos de E-Verify, el Formulario I-9 y la elegibilidad de empleo. Estamos disponibles de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. (este), excepto cuando el gobierno federal está cerrado. Para clientes sordos, con problemas de audición, sordos/ciegos o con discapacidades del habla que requieren acomodación, nuestro teléfono TTY está disponible de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. E.T.

Para Empleados

Teléfono: 888-897-7781

Teléfono (TTY - Para personas sordas, con dificultades auditivas o del habla): 877-875-6028

Correo electrónico: E-Verify@dhs.gov

Para reportar discriminación en el empleo basada en su ciudadanía, estatus de inmigración u origen nacional u otro uso indebido de E-Verify, contacte a la Sección de Derechos del Inmigrante y el Empleado de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, (IER, por sus siglas en inglés).

Para Empleados

Teléfono: 800-255-7688

Teléfono (TTY - Para clientes con impedimentos auditivos o del habla): 800-237-2515

Correo electrónico: ier@usdoj.gov

Sitio web: http://www.justice.gov/ier

También puede presentar un cargo formal contra un empleador con la IER. Para más información, visite la página web de la IER.

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