EL PROCESO DE VERIFICACIÓN

Visión General del Proceso de Verificación

El Proceso de Verificacion: Paso 1: Crear un caso: el empleador utiliza la información obtenida del Formulario I-9 del empleado con el fin de crear un caso en E-Verify Paso 2: Obtener resultados: E-Verify muestra un resultado del caso cuestión de segundos, aunque algunos casos puede requerir acción adicional. Paso 3: Cerrar el caso: el empleador cierra el caso una vez que E-Verify muestra un resultado final del caso

Proceso de Verificación Inicial

Se requiere que los empleadores completen oportuna y adecuada y retengan el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, por cada empleado recién contratado. El proceso de E-Verify comienza con un Formulario I-9 completado. El siguiente paso es que el empleador cree un caso en E-Verify utilizando la información del Formulario I-9. Se debe crear un caso de E-Verify a más tardar el tercer día laboral después de que el empleado comience a trabajar por pago.

Comparación por Foto

Si el empleado proporcionó una Tarjeta de Residente Permanente (Formulario I-551), un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766) o un Pasaporte o Tarjeta de Pasaporte Estadounidense, se le pedirá automáticamente comparar la identificación con la foto del empleado con la foto que se muestra en E-Verify. Esto ayuda a garantizar que el documento proporcionado sea válido.

Resultados de Caso

Después de Ingresar la información en E-Verify, se proporciona un resultado de caso. Si hay una discrepancia entre la información presentada y los registros disponibles en el Departamento de Seguridad Nacional, se requiere tomar acción posterior antes de que E-Verify pueda proporcionar un resultado final del caso y complete el proceso de verificación. Para aprender más sobre los resultados de casos, visite el Manual de Usuario de E-Verify.

Resultados de Caso Provisionales

Resultados tentativos de casos
No confirmación tentativa de DHS o SSA: La información no coincide con los registros disponibles en DHS o SSA. Se requiere acciones adicionales.
Revisar y actualizar datos del empleado: una notificación para revisar, actualizar y volver a enviar la información contenida en el Formulario I-9 del empleado.
Proceso de verificación de DHS: este caso ha sido referido según la notificación para una verificación más amplia. A usted no se le exige hacer nada en este momento. DHS responderá la mayoría de estos casos en 24 horas, aunque algunas casos pueden tomar hasta tres días laborales gubernamentales.
Casos en DHS o La SSA en Aplazamiento: el empleado ha visitado la oficina local de la SSA, o contactado a DHS, pero se necesita más tiempo para tomar una decisión final de un caso.

Si los empleadores reciben un resultado de caso provisional, se requiere acción adicional antes de que E-Verify pueda proporcionar un resultado final del caso y el proceso de verificación se complete. Aprenda más sobre los resultados de casos interinos visitando el Manual de Usuario de E-Verify.

Resultados de Caso Finales

resultados finales de caso – visión general
Empleo autorizado: la información del empleado coincide con los registros de DHS o la SSA. ¡Asi de fácil!
No confirmación final de DHS o SSA: E-Verify no puede verificar la elegibilidad de empleo del empleado después que haya visitado la SSA o contactado DHS.
No Hubo Contacto Con DHS: el empleado no se contactó a DHS en los 8 días laborales gubernamentales requeridos.
Error: cerrar el caso y reenviar: el caso no puede continuar debido a que la fecha de vencimiento ingresada para el pasaporte de EE. UU., Tarjeta de pasaporte o la licencia de conducir del empleado es incorrecta. El caso debe reenviarse a E-Verify

Para completar el proceso de E-Verify, un caso debe recibir un resultado final y luego ser cerrado.

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