Sí. E-Verify está actualmente disponible para los empleadores de CNMI.
Desde el 28 de noviembre de 2009 hasta el 27 de noviembre de 2011, los empleadores que contrataron personas en el CNMI utilizaron el Formulario I-9 CNMI en lugar del Formulario I-9 estándar para verificar la identidad y autorización de empleo de sus nuevos empleados. El formulario I-9 CNMI era el mismo que el Formulario I-9 estándar, con una excepción: el Formulario I-9 de CNMI contenía documentos adicionales de la Lista A emitidos por el gobierno de CNMI que no son aceptables en el Formulario I-9 estándar. Estos documentos adicionales solo fueron aceptables hasta el 27 de noviembre de 2011. E-Verify no estuvo disponible en la CNMI durante este período de dos años cuando los empleadores utilizaban el Formulario I-9 de CNMI.
Al 28 de noviembre de 2011, los empleadores que contratan personas en la CNMI deben utilizar el Formulario I-9 estándar.