¿Necesito crear un caso en E-Verify si mi empresa vuelve a contratar a un empleado?

Usted tiene la opción de tratar a todos los empleados recontratados como nuevas contrataciones al completar un nuevo Formulario I-9 y creando un caso en E-Verify. Sin embargo, también tiene la opción de completar la Sección 3 para todas las nuevas contrataciones y solo completar un nuevo Formulario I-9 y crear un caso E-Verify si volvió a contratar empleados que no tenían un caso previo en E-Verify, o si creó un caso y no recibió un resultado de “autorizado a trabajar”.

Vea el Sección 2.1.2, Recontrataciones en el Manual del Usuario de E-Verify.