Si una empresa ya está inscrita en E-Verify como contratista federal con un contrato federal que contiene la cláusula FAR de E-Verify y recibe un contrato federal subsiguiente que también contiene la cláusula FAR de E-Verify, la empresa debe continuar creando casos de E-Verify para los empleados recién contratados dentro de tres días hábiles luego de su fecha de inicio. Sin embargo, la empresa tendrá 90 días a partir de la fecha de adjudicación del contrato subsiguiente para crear un caso de E-Verify para los empleados actuales no exentos que trabajen en el contrato subsiguiente.
El período adicional de 90 días para verificar a los empleados actuales no aplica a empresas que eligieron verificar toda su fuerza laboral cuando firmaron el contrato federal inicial con la cláusula FAR de E-Verify. Además, si aún no lo han hecho, las empresas tampoco reciben 30 días adicionales para inscribirse o actualizar sus perfiles, ya que se inscribieron como un "Contratista Federal con una cláusula FAR de E-Verify" cuando el contrato federal inicial que contiene la cláusula FAR fue adjudicado.
Vea la Guía Suplementaria para Contratistas Federales de E-Verify.