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¿Puede una agencia de empleo temporal crear un caso en E-Verify para un empleado antes de asignarlo a un empleo?

Las agencias de empleo pueden elegir utilizar ya sea la fecha en que un empleado es asignado a su primer trabajo o la fecha en que un empleado es incluido en el grupo de asignaciones al primer día de empleo. Aquellos que consideran la fecha en la que el nuevo empleado es incluido en el grupo de asignaciones como el primer día de empleo, deben crear un caso en E-Verify una vez que el Formulario I-9 es completado.

¿Puede una agencia de empleo temporal crear un caso en E-Verify para un empleado antes de asignarlo a un empleo?
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