Si un empleador contrata empleados para trabajar remotamente y el empleado se encuentra en un estado donde E-Verify es obligatorio, ¿el empleador tiene que inscribirse en E-Verify y crear un caso para esa persona?

Algunos estados de EE.UU. tienen leyes que exigen a los empleadores inscribirse y participar en E-Verify como condición de licencia comercial o de empleo para confirmar la elegibilidad de empleo de nuevas contrataciones. Si necesita más información sobre la ley de su estado, por favor contacte al asesor legal apropiado, el gobierno estatal o la Cámara de Comercio del estado respectivo. Si su nuevo empleado trabaja en uno de estos estados y usted no es un contratista federal, puede optar por inscribir solo los sitios de contratación que utilizarán E-Verify.