Si un empleador rutinariamente contrata personas que trabajan por solamente 1 o 2 días, ¿cuáles son los requisitos de tiempo de E-Verify para crear un caso? En esta situación, ¿cuál es el procedimiento adecuado para cerrar casos cuando el empleo ha terminado y el caso recibió una No Confirmación Tentativa (TNC)?

De acuerdo a las reglas y guías del Formulario I-9, si usted contrata una persona por menos de tres días laborales, deben completarse totalmente las secciones 1 y 2 al momento de la contratación, es decir, el primer día de empleo. Sin embargo, los empleadores que participan en E-Verify tienen tres días laborales para crear casos para sus empleados recién contratados, sin importar la duración del empleo. Si un empleado comienza a trabajar por un salario y luego se retira el mismo día, se debe crear un caso de E-Verify para ese empleado dentro de tres días posteriores a la contratación. Si el caso resulta en una TNC luego de que se haya terminado el empleo de una persona, el empleador debe:

• Seleccionar El empleado no tomará acción para resolver este caso.
• Hacer click en Continuar
• Hacer click en cerrar el caso al final del mensaje No Confirmación Final (FNC)
• Seleccionar Ninguna de las opciones anteriores aplica. Estoy cerrando el caso por una razón distinta
• Seleccionar Otra y escribir en la casilla de texto Empleado por menos de 3 días
• Hacer click en Cerrar el caso.