E-Verify+ provee más control y conveniencia para los empleados, pero en ocasiones, algunas circunstancias les impiden usarlo para enviar su información. El miércoles 18 de junio, E-Verify+ lanzó una función que permite a los empleados optar por no participar en el proceso de E-Verify+ y completar un caso tradicional de Formulario I-9 e E-Verify.
Una vez que el empleado selecciona Opt Out (exclusión voluntaria) en E-Verify+ y completa con éxito el proceso de exclusión voluntaria, el estatus del caso de E-Verify+ del empleado cambiará a Case Closed Opt Out (caso cerrado por exclusión voluntaria) y el caso se cerrará automáticamente. Se le indicará al empleado que se comunique con su empleador para completar la Sección 1 de un Formulario I-9 y proporcionar documentación aceptable que muestre su identidad y autorización de empleo.
Importante: Si un empleado opta por no participar, aún así debe completar la Sección 1 y proporcionar documentación a más tardar en su primer día de empleo, y el empleador debe crear un caso en E-Verify dentro de tres días laborales.
El estatus actualizado del caso aparecerá en el panel de E-Verify del empleador bajo Recently Auto-Closed Cases (casos recientes cerrados por exclusión voluntaria)
Seleccione View Auto-Closed Cases (ver casos cerrados por exclusión voluntaria).
El empleador verá Case Closed Opt Out (caso cerrado por exclusión voluntaria) como el estatus actualizado del caso.
- Seleccione View Case (ver caso) para revisar los detalles del caso.
Si necesita asistencia adicional o tiene problemas técnicos, estamos aquí para ayudarlo en E-Verifyplus@uscis.dhs.gov o en el 800-738-9019.