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¿Se les permite a los empleadores compartir la información del caso de E-Verify con los representantes de las agencias estatales como prueba de la inscripción y el uso de E-Verify para cumplir con una ley estatal?

Muchos estados requieren que los empleadores divulguen la información de caso de E-Verify a los auditores estatales, como prueba del cumplimiento de las leyes estatales que requieren el uso de E-Verify como condición para obtener una licencia como empresa estatal. Los empleadores y Agentes de Empleadores de E-Verify que se inscriban en E-Verify para cumplir con la ley estatal están autorizados por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) a proporcionar cierta información de E-Verify a funcionarios estatales autorizados, así como a DHS, IER y sus contratistas. Este permiso permite a los empleadores cumplan con las leyes estatales, así como con el Memorándum de Entendimiento  de E-Verify, que solo permite la divulgación de cierta información de E-Verify cuando SSA o DHS la autorizan con anticipación para fines legítimos.

El Informe de Auditoría Rápida de E-Verify fue diseñado para satisfacer los requisitos de que los empleadores reporten su actividad de E-Verify a las agencias gubernamentales federales, estatales y locales autorizadas.
Los datos de caso del Informe de Auditoría Rápida proporcionan:

  • Información básica de la compañía
  • Identificadores de casos
  • Información de resolución de caso
  • Información que no sea sensitiva del empleado.

Puede encontrar más información sobre el Informe de Auditoría Rápida en el Manual del Usuario para Empleadores de E-Verify (en inglés), que se encuentra en el sitio web USCIS E-Verify.

¿Se les permite a los empleadores compartir la información del caso de E-Verify con los representantes de las agencias estatales como prueba de la inscripción y el uso de E-Verify para cumplir con una ley estatal?
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