¿Se requiere que mi empresa cree casos de E-Verify para sus internos y empleados no remunerados?

Usted solo puede crear un caso de E-Verify para un empleado que recibe pago o remuneración y para quien ha completado un Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Un interno puede ser considerado como un empleado por pago si recibe un pago o algo de valor, que puede incluir alojamiento gratuito o por pago reducido, comidas, etc. Consulte con su asesor legal o profesional de recursos humanos para determinar si los internos de su empresa deben considerarse empleados pagados que requieren verificación de elegibilidad de empleo.