Glosario

N

Personas nacidas en Samoa Americana. Antiguos ciudadanos del antiguo Territorio en Fideicomiso de las Islas del Pacífico que renunciaron a su ciudadanía estadounidense adquirida en virtud de la sección 301 de la Ley Pública 94-241 (estableciendo la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte) por medio de una declaración ante un tribunal apropiado estableciendo que preferían ser nacionales no ciudadanos en lugar de ciudadanos estadounidenses, así como ciertos hijos de nacionales no ciudadanos nacidos en el extranjero. Generalmente, los nacionales no ciudadanos son samoanos estadounidenses.

Si la elegibilidad de empleo de un empleado no puede ser verificada a base de la información ingresada en E-Verify, o el empleador no ha visitado la SSA y/o se ha comunicado telefónicamente con DHS, dentro de 8 días laborales del Gobierno Federal luego del referido, el empleador recibirá un resultado de caso de No Confirmación Final en E-Verify. Un empleador que recibe una respuesta "No Confirmación Final de SSA o DHS" puede terminar el empleo del empleado y no será responsable civil o criminalmente bajo ninguna ley por la terminación, siempre que la acción se lleve a cabo de buena fe basándose en la información proporcionada a través de E-Verify, como se menciona en el Artículo II, Sección A, párrafo 13 del - Responsabilidades del Empleador, del Memorándum de Entendimiento (MOU).

Un resultado de caso provisto por E-Verify, que significa que la información que el empleado ingresó en E-Verify se comparó con los registros del gobierno y no pudo ser verificada. Esto no significa necesariamente que el empleado no está autorizado a trabajar, o que la información proporcionada es incorrecta. El empleado debe contactar o visitar la Administración del Seguro Social (SSA) o el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS) para resolver la discrepancia y continuar en el empleo.

La Notificación de Acción Posterior que el empleador debe proporcionar a un empleado que recibió un resultado de caso de No Confirmación Tentativa (TNC, por sus siglas en inglés) de E-Verify. Los empleados que decidan tomar acción sobre la TNC deben contactar o visitar la agencia apropiada dentro de 8 días laborales del Gobierno Federal con la notificación, para iniciar la resolución del caso de E-Verify.

El número I-94 es un número de 11 dígitos que se encuentra en el Registro de Entrada/Salida (Formulario I-94 o Formulario I-94A).

El número de identificación de la empresa en E-Verify tiene de cuatro a seis dígitos y está ubicado en la primera página del Memorándum de Entendimiento (MOU), directamente debajo del logotipo de E-Verify. Los administradores del programa también pueden obtener el número de identificación de la empresa de la página “Información de la Empresa” en E-Verify bajo “Editar Perfil de la Empresa”.

Un número único de siete, ocho o nueve dígitos asignado a no ciudadanos al momento en que su registro A es creado. El número de nueve dígitos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos mostrado en la parte frontal de la Tarjeta de Residente Permanente (Formulario I-551) emitido después del 10 de mayo de 2010, es el mismo que el Número de Registro de Extranjero. El Número A también se puede encontrar en la parte posterior de estas Tarjetas de Residente Permanente.

Un número de nueve dígitos desplegado en la parte frontal de las Tarjetas de Residente Permanente (Formulario I-551) emitidas después del 10 de mayo de 2010, que es el mismo que el Número de Extranjero (Número A). El Número A también se puede encontrar en la parte posterior de estas Tarjetas de Residente Permanente (Formulario I-551).

Un número único asignado a cada caso de E-Verify que se crea cuando un empleador realiza  una verificación inicial. Los empleadores que participan en E-Verify están obligados a registrar el número de verificación de caso en el Formulario I-9 del empleado, o a imprimir la imagen que aparece en la pantalla y que muestra el número de verificación del caso y adjuntarlo al Formulario I-9 del empleado.

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