El 27 de marzo de 2018, el Presidente Trump emitió un memorando dirigido a la Secretaria del Departamento de Seguridad Nacional Kirstjen M. Nielsen, instruyéndole implementar un período para la reducción paulatina de la partida forzosa diferida (DED, por sus siglas en inglés) de 12 meses para liberianos elegibles, y proveer autorización de empleo hasta el 31 de marzo de 2019, fecha en que finalizará el DED.
Los Documentos de Autorización de Empleo (EADs, por sus siglas en inglés) que tienen una fecha de expiración del 31 de marzo de 2018 y un código de categoría “A-11”, han sido extendidos automáticamente por seis meses adicionales, hasta el 30 de septiembre de 2018. Los liberianos elegibles a DED deben solicitar un nuevo EAD tan pronto como sea posible para recibir el período total de autorización de empleo de 12 meses, hasta el 31 de marzo de 2019.
Completar el Formulario I-9
Cuando complete o actualice un Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, vea esta notificación del Registro Federal, la cual provee confirmación de que el EAD de su empleado se ha extendido automáticamente hasta el 30 de septiembre de 2018. Después del 30 de septiembre, usted tendrá que volver a verificar la autorización de empleo de ese empleado.
Encuentre más detalles acerca de la finalización de la Salida Forzosa Diferida para Liberia en Central I-9 e instrucciones para completar el Formulario I-9 en la página Estatus de Protección Temporal y Salida Forzosa Diferida (en inglés).